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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項(xiàng)屬于行為后果型激勵(lì)理論的是（）

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    下列選項(xiàng)屬于行為后果型激勵(lì)理論的是（）

    • A、雙因素理論
    • B、公平理論
    • C、歸因理論
    • D、期望理論
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    在人力資源測(cè)評(píng)中，價(jià)值觀評(píng)估的難度要超過專業(yè)技能評(píng)估的難度。其理論依據(jù)有（）。

    • A、價(jià)值觀屬于冰山模型水下部分
    • B、價(jià)值觀屬于冰山模型水上部分
    • C、專業(yè)技能屬于冰山模型水下部分
    • D、專業(yè)技能屬于冰山模型水上部分
    • E、價(jià)值觀和專業(yè)技能屬于冰山模型水平面部分

    以員工從事的崗位價(jià)值為依據(jù)支付的薪酬是（）。

    • A、職位薪酬
    • B、績效薪酬
    • C、激勵(lì)薪酬
    • D、能力薪酬

    人事管理活動(dòng)經(jīng)歷若干階段，下列選項(xiàng)中屬于科學(xué)管理階段特點(diǎn)的是（）。

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理
    • C、以人為中心
    • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

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